2018山西省屯留县招聘紧缺急需高层次人才公告（3）

(二)考核方式

1.所报岗位报名人数小于等于拟引进人数的，直接进行体检、考察。

2.所报岗位报名人数大于拟引进人数的，采取结构化面试的方式进行考核。

若2名以上人员面试成绩相同时，加试一场面试，按面试加试成绩排列。

参加面试人员通过屯留县人民政府门户网站查询领取面试准考证时间、地点等相关信息，并按照面试准考证上规定的时间、地点，携带面试准考证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

面试人员未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃。

(三)体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示聘用

经考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在屯留县人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

被聘人员，试用期6个月。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。

聘用到事业单位，列入事业编制后，在聘用岗位的服务年限要达到5年，服务年限内不得调动工作。