2018山西大同浑源县招聘医疗卫生技术人员公告(60人)（3）

(五)面试

面试前，如有个人自行放弃的，按本岗位笔试成绩由高到低依次递补。

面试按所报专业分组进行，时间、地点另行通知。面试内容侧重实际操作能力测试，试题由专业命题机构或考官集体研究命题，实行百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分多少，算出平均值计算为面试得分。面试成绩由主考官向考生当场宣布。

此次公开招聘综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留两位小数(各成绩均采取四舍五入

计数保留法)。如两名及以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如实际面试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。

面试结束后，面试成绩、综合成绩、排名顺序将在大同市、浑源县人民政府门户网站公布(时间另行通知)。按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1：1的比例确定体检人选。

(六)体检

体检由浑源县医疗集团、浑源县中医医院招聘领导组组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，复检结果以复检结论为准。体检不合格形成的岗位空缺不予递补。

(七)考察

考察由浑源县医疗集团、浑源县中医医院招聘领导组组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并再次对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。

应届毕业生主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不合格的形成的岗位空缺不予递补。

(八)公示

考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在大同市、浑源县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，确定为聘用人选。拟聘用人员在公示期间，

若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

(九)聘用

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，服务期限不少于5年(试用期包含在内)，服务期内不允许工作调动。试用期满合格的予以办理入编聘用手续，不合格的由聘用单位提出意见报县人社局同意后，不予办理聘用手续。

被聘用人员须在办理聘用手续后须在2年内取得相应资格证书，否则予以解聘。