山西军队文职人员的档案如何管理？

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【导语】山西中公教育军转干考试网及时发布军队文职考试报名政策解读，供2017年军队文职考试的考生作第一手参考。

【问】文职人员的档案怎么管理?

【问】根据《文职人员条例》，聘用单位委托当地人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系以及档案等有关事宜，相关费用由聘用单位承担。

聘用单位为每名文职人员建立聘用工作档案，文职人员聘用工作档案主要包括聘用前本人档案材料副本，以及招聘、续聘、考核、专业技术资格评定、职务任 免、岗位等级晋升、培训、待遇、奖惩、解聘、退休等材料。文职人员聘用工作档案的材料原件需要存入文职人员本人档案的，经保密审查后，由聘用单位及时转交 文职人员本人档案的管理机构，并办理交接手续。

【问】发生人事争议怎么办?

【答】聘用双方因履行合同发生争议的，可通过协商、上级机关调解的方式解决，也可申请人事仲裁机构裁决，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

(仅供参考)
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