发布时间：2018-04-12 10:12:34 来源：山西风陵渡经济开发区
山西风陵渡城市建设投资管理有限公司是管委会主导，集融资、城市基础设施建设、城市经营和公益性建设于一体的国有企业，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员如下：
一、招聘岗位
文秘岗位2人;工程预算岗位1人;城市规划岗位1人;行政管理岗位1人;经济管理岗位1人;统计岗位1人;财政预算管理岗位1人;人力资源管理岗位1人;安监管理岗位1人;环境保护管理岗位2人;法律岗位2人;旅游管理岗位1人，共计15人，详见招聘职位表。
二、招录原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
三、基本条件
(一)拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德;
(二)品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件;
(三)专业能力强，综合素质优，有较强的事业心和责任感;
(四)年龄30周岁以下(1988年3月31日后出生);
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。招聘公告发布之日起至10个工作日截止。
2.报名方式。报名采取现场报名方式，统一到风陵渡开发区人力资源部办公室(管委会办公大楼三楼315室)，填写《山西风陵渡城投公司招聘工作人员登记表》，联系人：刘军强;联系电话：13934895051，来时携带身份证、毕业证原件、一寸红底近期免冠照5张，每人限报1个职位。
(二)资格审查
由风陵渡开发区人力资源部负责资格审查。资格审查符合条件的人员在规定的时间到指定地点参加笔试，未在规定时间内参加笔试的视为自动弃权。应聘人员必须如实提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;聘用后查实的，立即予以解聘。
(三)笔试
采取闭卷答题方式进行，笔试主要测试公共科目，内容涉及职业能力、综合应用能力等综合管理类知识。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排将通过开发区门户网站公布。
(五)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(六)体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过二次)。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
(七)考察
体检结束后，对体检合格者采取走访调查、面谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经考察确无合适人选的职位可空缺。
(八)聘用 考察结束后，将拟聘用人选名单在开发区门户网站公示7个工作
日，经公示无异议的人员确定为聘用对象。聘用对象试用期6个月。试用期满经考察合格者办理正式聘用手续。
五、待遇
聘用对象试用期工资待遇按当地最低工资标准执行，试用期满合格者按国家有关工资待遇政策执行。
>>>报名表下载
原公告名：山西风陵渡城市建设投资管理有限公司公开招聘工作人员公告
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