2018山西省人民银行招聘系统业务操作岗位聘用制员工公告

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山西省人民银行系统2018年业务操作岗位聘用制员工招聘公告根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，山西省人民银行系统决定面向社会招聘33名业务操作岗位聘用制员工。业务操作岗位聘用制员工属于合同制用工(非行员编制)，主要从事操作类工作，应聘成功后与工作单位签订聘用合同。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象和报考条件

(一)招聘单位

中国人民银行太原中心支行为本次招聘工作的主管单位。山西省内相关中心支行、县(市)支行为本次招聘业务操作岗位聘用制员工的用人单位，以下统称“招聘单位”。招聘岗位包括：会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运和文电综合8类。(具体招聘单位、招聘岗位、职位代码、招聘人数及特定要求见招聘简章)

(二)招聘对象

1.守库押运岗位招聘对象为具有高中以上学历的军队转业干部、退役士兵或公安院校毕业生。

2.其他各类业务操作岗位招聘对象为纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上学历的应届毕业生。“应届毕业生”，含2018年毕业，并在7月底前取得学历(学位)证书的人员;含2016年和2017年毕业，未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员;不含定向培养、委托培养毕业生。

3.社会在职人员。具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历。

4.留学回国人员。学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

(三)招聘专业

招聘专业包括：经济金融、会计、计算机、中文4类专业。科技岗位要求计算机专业;文电综合岗位要求经济金融或中文专业;会计核算、支付结算、货币发行、国库核算和征信岗位要求经济金融、会计或计算机专业。守押岗位原则上不对专业作具体要求。

(四)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

3.守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间(即出生日期为1985年5月4日至1998年5月3日之间);其他业务操作岗位年龄在18周岁至32周岁之间(即出生日期为1985年5月4日至2000年5月3日之间)。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.守库押运和货币发行岗位适合男性。

6.本地生源或具有用人单位所在地户口者优先。

7.符合招聘单位对学历、学位的相关要求，专业对口。

8.符合亲属回避原则。

9.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件。

10.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2018年7月1日后仍在读的学生;现役军人;法律法规规定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。

结合岗位要求，在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历和职业发展等情况下，进行资格审查和初步筛选。

(五)招聘程序

招聘程序主要包括发布招聘公告、考生报名、简历筛选、笔试、体能测试(报考守库押运岗位的应聘人员须进行体能测试)、资格审查、面试、体检、考察等环节。