发布时间:2018-05-09 11:45:11 来源:中公教育
一、结构化小组的定义及内涵
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组面试的主要流程
(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题,会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号,备考时间上,3道题目一般为10-15分钟,4道题目一般为15-20分钟,5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒,提醒后会回收题本,草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。
(二)面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例,回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号,第二题是2号、3号、1号,第三题是3号、1号、2号,即每个考生均有“首发”机会。
责任编辑(小象)