2018吕梁市中阳县警务劳务派遣人员招聘程序

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2018吕梁市中阳县招聘警务劳务派遣人员报名程序：

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

1、发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过吕梁市人事人才网、中阳县政府网站及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，发布时间为3个工作日。

2、报名登记及资格审查

(1)报名采用现场报名方式进行。

(2)报名时需提供的证件及资料：须本人持户口簿(带户主栏)、二代有效身份证、毕业证(本科学历需提供学士学位证、应届毕业生需提供所在院校出具的证明)、从业证明、相关资格证书原件及相应的复印件各两份;近期同底一寸红底免冠照片8张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

(3)资格审查：报名时，由劳务派遣公司和招聘单位委派的相关负责人组成审查组，对报考人员进行审查，确认身体条件是否达到招聘条件，证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

(4)填写《报名登记表》一式两份。

(5)报名时间:2018年6月20日—2018年6月22日

上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

报名地点：吕梁市兴业劳务派遣公司业务大厅(离石区和平街与团结路十字路口以东50米)

(6)报名考务费：110元/人。

(7)领取准考证，报名结束。

报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

3、考试

考试包括笔试、面试、体能测试三部分。笔试、面试均采取百分制。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。笔试结束后，进行雷同卷甄别。笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

(2)面试

①面试形式：采取结构化面试方式进行。

②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)，应聘综治辅助岗位的按1:1的比例由高分到低分入围参加体检，应聘警务辅助岗位的按1:1.5的比例由高分到低分入围参加体能测试;考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

面试时间、地点另行通知。

(3)体能测试

体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)，最后按1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。[page]

4、体检

我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，综治辅助人员按考试总成绩名次依次递补，警务辅助人员按考试总成绩名次从体能测评合格者中依次递补;

5、考察

吸收各方面人员组成考察小组，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定，对体检合格人员进行考察。进入考察范围人员须在考察公告发布之日起7日内提交本人人事档案(密封)，凡在规定时间提供不出个人人事档案的，取消其应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补;

6、公示

根据资格审查、考试总成绩、体能测评、体检和考察情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在原发布招聘公告的网站公示，公示期为7个工作日。

7、聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限三年，并建立个人档案。用人单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

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