2018山西晋城市城区中小学幼儿教师招聘公告（45人）（3）

七、面试

进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在晋城城区网公布，不再另行通知。

面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试采取测评专业技能的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、专业知识和综合表现等项目。

测评内容：

(1)初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)小学教师以城区小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(3)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

八、体检与考核

依据总成绩(总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格者，由公开招聘领导组按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。

本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

九、公示与聘用

笔试和面试结果都要在晋城城区网进行公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员公示无异议，按规定程序办理相关手续。

拟聘用人员须与聘用单位签订协议书，五年内不得流动。

聘用人员在聘期内实行试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

十、咨询与监督

公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

咨询电话：

晋城市城区人社局事业单位管理科：0356 — 2286563

监督电话：

晋城市城区人社局：0356 — 2286562

晋城市城区教育局：0356 — 2250368

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

根据往年情况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握好时机，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

附件：招聘岗位表

晋城市城区公开招聘中小学幼儿教师领导组

2018年7月2日

原标题：晋城市城区2018年公开招聘中小学幼儿教师的公告

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