2018山西运城市公安局公开招聘警务辅助人员招聘程序

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为进一步加强对群体性突发事件和反恐怖事件的处置能力,提高街面巡逻、控制及接处警效果，经市委、市政府同意，决定面向社会为运城市公安局公开招聘30名警务辅助人员。>>>2018山西运城市公安局公开招聘警务辅助人员公告（30人）

2018山西运城市公开招聘警务辅助人员程序和办法：

本次招聘工作，按照发布招聘公告、报名和资格审查、体能测试、考试、考察政审、体检、公示等程序实施。

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时，须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证原件及复印件;退役士兵还须提供退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人须提供相关证明材料;有工作单位的，还需持所在单位出具的同意报考证明;每个报名者需交一寸免冠彩照4张。

报名时如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时间：2018年5月3日-2018年5月5日下午18时

报名地点：盐湖区空港北区关公西街(市公安局反恐特警基地)

(二)体能测试

体能测试项目依次为：纵跳摸高、男1000米(女800米)跑。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

体能测试凡其中一项不达标的，视为不合格。体能测试合格人员参加考试。

(三)考试

考试采取百分制，以闭卷方式进行。特警岗位和接警员岗位考试内容包括政治理论、公安基础知识等;文秘岗位考试内容包括政治理论、文秘写作知识。考试时限120分钟。领取准考证时间在运城公安便民服务在线、运城市人事考试网进行公布。考生按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。

所有成绩均保留两位小数。考试结束后，各个岗位按成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:2的比例，确定参加心理测试人员。

(四)心理测试

心理测试按照有关程序和标准组织实施。心理测试合格人员根据报考岗位按成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:1的比例，确定考察人员。

(五)考察

考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察合格人员不达招聘计划的，按考试成绩和心理测试由高分到低分依次递补。

(六)体检

体检参照人社部、卫生部《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的，按考试成绩和心理测试由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据体能测试、笔试、考察、体检、心理测试、公示结果确定拟聘用人员报招聘领导组审核，并提交市局党委会议研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在运城公安便民服务在线、运城市人事考试网和用人单位同时进行公示。公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用的警务辅助人员实行试用期。试用期限为三个月。试用期内对聘用的警务辅助人员进行培训，试用期满进行考核，考核合格的，予以正式聘用，依法签订劳动合同或聘用合同。考核不合格的，取消聘用。

警务辅助人员薪酬标准根据本市经济社会发展状况、财政状况等，在经费预算范围内，参照上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。警务辅助人员的工资、保险等相关经费由市财政予以保障。

体能测试、考试、心理测试、考察、体检连续进行，时间和地点在运城公安便民服务在线、“运城公安”微信平台、运城市人事考试网另行通知。

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