2018山西遴选面试技巧:能读懂题目,才能答好题目

发布时间:2018-07-03 11:05:54     来源:中公教育

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考生在面试答题过程中,往往会仅仅关注于题目本身,这并不是不对,但如果只是就题论题,不仅会把自己当成了一个答题机器,还会说来说去切不中要害,答不出考官真正想考察的点。因此,广大考生一定要记住,面试只是一种手段而非最终目的,只有先分析题目,弄懂题目的考点、搞清楚考官出此题的意图,才能真正答出考官想了解的内容来。

例一:你走上工作岗位之后,所从事的工作与自己的专业不符,请问你该怎么办?

中公解析:很多考生在面对这道题的时候,往往会大谈特谈自己该怎么学习怎样提高,相信领导最终会看到我的实力认可我,将我放在合适的岗位,或者,如果领导一直没有将我调岗,我也会怎样委婉的跟领导提出来,等等。但是我们疏忽了,没有动脑筋去想一想,考场上为什么会出现这道题。结合我们现实生活,从事的工作与专业不匹配,这种情况太多太多。我们都知道,书本上所学与实际工作还是会有很大区别,所以刚进入职场,不可能一上来就会从事专业性的工作这一点毋庸质疑,就好比我们的国税考生,不管报考什么部门什么岗位,入职第一年,都会被安排在纳税服务大厅学习一年一样。除此以外,也有很多“不限专业”的岗位,那么,所从事的工作与专业不匹配,实在是再正常不过的事情。也许我们所报考的岗位,是真的与自己的专业不匹配,那我们究竟是只想从事与自己专业匹配的工作以体现出自己的“价值”,还是说我能服从领导安排,干一行爱一行,这才是作为考官最想了解的。因此我们在答题中,就最好不要出现诸如“我相信通过我的努力领导一定会看到我的实力认可我的能力”等等暴露出自己狭隘择业观的话语来。

因此,我们就应该在答题过程中,在入题时就明确表态:所从事的工作与自己的专业不符,我认为这是很正常的事情,因为我们在学校里对专业知识的所学大都停留在理论层面,与实际工作还是有很大差别,因此我们首要任务并不是做专业性的工作,而应该明白,磨刀不误砍柴工,我们作为新入职的人,就应该从最基础的事情做起,让自己尽快融入到单位中来,尽快上手工作,这才是最重要的。更何况,领导这么安排自有他的道理,我们作为下属,也应该积极服从。或者:所从事的工作与自己的专业不符,我认为这是很正常的事情,因为我们在学校里不仅仅是学习专业知识,更重要的是,我们学习的是一种学习的能力,而这种学习能力,是可以迁移到日后的工作过程中的。因此,我会积极服从工作安排,干一行、爱一行,在做中学在学中做,不断让自己更加适应单位的各项工作需要。

例二:你在单位里工作非常勤奋,却得不到领导的重用和提拔,你该怎么办?

中公解析:这道题看起来很简单,考生一看就知道,这不就是考察人际关系里的“以工作为中心”原则,工作中产生的不顺利,要多思考自己在工作中存在的不足嘛,于是就开始大谈特谈:一定要反省,要检讨自己做得不对的地方,争取让自己变得越来越好,最终领导一定能够看到我的付出认可我的能力。这么回答,就又在不经意间掉入了答题陷阱。确实,工作勤奋却得不到重用和提拔,一定有我们自身存在的问题,比如是不是只有蛮力而没有智慧?比如是不是只对工作认真性格却很孤傲不愿与同事交往等等。但仅仅只有这些吗?显然不是。想一想,任何一家单位或部门,究竟是重要的岗位多还是人多?很显然,是人多。那么,不管有多努力,必然会有一部分人不能得到提拔、不能坐在单位里的核心位置上。面对这样的情况,我们是选择“看破红尘”、灰心丧气,得过且过,还是愿意一如既往的保持积极的干劲投入工作,不为别的,只为了自己在工作中因为自身价值的实现而获得存在感,也就是说,我们的求职动机,是为了名利还是为了自己内心的追求,这才是考官最想要了解的。

因此,面对这个题,我们就应该表态:面对题目中这种情况,我会保持一颗平和的心态正确面对而不会因此颓废沮丧,因为我很清楚名利乃身外之物,我工作的目的不是为了得到重用和提拔,而是为了让自己能够成为一个有用的人,实现自己的价值。当然工作很勤奋却得不到领导的重用和提拔,也会给我敲响一个警钟。一个人是否真的优秀,不仅仅看他是否勤奋,还有工作能力、工作效率、工作业绩、群众基础等等。因此我也一定会积极自我审视,反思自己的不足,努力向真正的优秀看齐。

通过以上两个例子可以看出,要想把题目答出来很容易,而要想真正的答到点子上,则需要我们学会思考,去弄清楚题目的考点、真正深入了解考官的意图,只有这样,才能让我们真正是在交流思想,而非矫揉造作的“答题”。

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责任编辑(郑阳)

标签:遴选面试
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