2017山西吕梁事业单位考试科目是什么？

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山西吕梁事业单位考试考什么内容？笔试科目是什么？参加吕梁事业单位招聘考试内容有哪些？本文为各位考生整理了吕梁事业单位考试科目介绍。

2017山西吕梁市直属事业单位考试科目

考试分笔试和面试，均采取百分制计分形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的人员，面试成绩即为综合成绩。

吕梁事业单位考试笔试内容

笔试由市人社局负责组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上的应聘人员,通过资格复审后直接进入面试。

笔试内容为公共基础知识。

公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

笔试成绩最低合格线为60分。

吕梁事业单位面试内容

面试方案由主管部门或正县级用人单位按照有关规定负责制定，根据干部管理权限，分别报市委组织部、市人社局审核同意后，在组织、人社部门和主管部门的监督指导下组织实施，也可以委托有资质的专业机构组织实施。

面试一般采用结构化面试形式;专业技术岗位和工勤岗位可采用实际操作、讲课等形式，注重考核专业水平和技能。

直接进入面试人员，面试成绩为综合成绩，须达到70分。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

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